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専務のブログ
成長
2018-08-27
先日ネットニュースで気になる記事をみつけました。
「運送業84％で法令違反、高止まり続く」
厚生労働省はトラック・バスなどの運送業の事業所の84％で、長時間労働などの法令違反あったとする結果を発表した。
指導対象は5436ヶ所でそのうち4564ヶ所で法令違反が見つかり内容は長時間労働や賃金未払いなど確認されたようです。1日の拘束時間が最長18時間で、1ヶ月あたり130時間を超える時間外労働があったり深夜の割増賃金が未払いの事業所もあったとのことです。
週末に仲よくさせて頂いてる同業の経営者の方々と食事をしながら各社の状況を聞かせて頂きましたが、各社とも「人材不足」は大きな悩みの種になっています。
「人材不足」が無理な長時間運行などの違反行為に繋がるのは目に見えた事実でもあります。
しかし簡単に求める人材を確保できるかとなると難しい問題です。
そうなると体力的にハードな仕事や夜間の仕事などは受注できなくなったりと、経営面に影響も出てきます。仕事があってもドライバーが２台のトラック同時に動かす事は不可能です。仕事を持っていても、倒産する会社がでてくるのはこの為です。
私が先日お会いした経営者の方々は人材不足対策として、先々を見据え「新たな事業」「運送形態の変換（地方配送から市内配送）」など色々考えていて、私も新たな刺激を頂いた夜となりました。
弊社も新たな取り組みに毎年挑戦していますが、ドライバーさんも頑張っています。
お客様のイベントで高校生の吹奏楽のコンサートがあり楽器の運搬をさせて頂きました。
弊社では私の入社前は楽器運搬はしていたようですが、私自身運搬経験がなかったのでご依頼頂いたときは「どうしよう」と思いましたが、弊社ドライバーで経験者がおり助けてもらいました。
どの楽器を先に積むか、持ち方、養生の仕方など私自身勉強になる事が多く感心しきりでした。
今回のように新たな案件が来た時でも、社員の知恵と力を借りることで対応する事ができ、また他の社員も勉強する事ができました。
新たな事に挑戦し学ぶことで、会社も社員も成長していくのかもしれません。
来月も色々な案件があり頭が痛い所でもありますが、私自身１人で悩まず周りの方の知恵を借りながら少しずつ成長していきたいと思います。
お盆休み
2018-08-16
またブログの更新を忘れていました。
名寄市近郊は８月上旬にお祭りなどのイベントがあり、楽しんでいるうちに時間はあっというま過ぎていました。
夜店での飲み食いで「体重は増えて」「お金は減りました」。
年に一度の仕方のない事です・・・
お盆にもなり涼しい日が続いています。
３０℃越えの日々が続いたせいか、最近はとても過ごしやすく雨の日など寒くさえ感じる時があります。
あまり気温差があると体調も崩しやすいものです。
弊社ではお盆中は稼働が半分になり、私もお休みを頂きました。
なぜか私は連休前になると体調を崩しやすく、休み前日から発熱してしまいましたが、お墓まいりはしっかり行ってきました。
創業者である祖父母のお墓ですが、墓誌がトラックになっており運送会社らしいデザインです。
今日63期続いて商売ができるのも、ご先祖様のおかげなので家族でお参りしてきました。
燃料高騰、人材不足、法令強化など年々厳しさを増す運送業界ですが、祖父母の何もないところからの創業の苦しみに比べればまだ幸せなのかなとも感じます。
8月は家財整理のお見積り、ご依頼も多くありがたいかぎりです。
サービス付高齢者住宅などの施設やお子様の住宅への引越しと、生前整理をセットでご相談頂くケースが多いです。
これも運送業者が家財整理を行っていますので、弊社がワンストップでご相談にのれるからだと思います。
引越しから残された家財の整理・買取。不動産の売買や住宅の清掃・解体まで各業者様と提携しておりますので、お客様が何社もお問い合わせせず利便性が高く、好評頂いております。
来年のお墓参りでも良い報告ができるように頑張らなければなりません。
更に利便性向上にむけ、私自身勉強しなければと思ったお盆休みでした。
お困りごとは、名寄トラックまで！
ほうれんそう
2018-08-03
我が家の子供たちも夏休みに入り、昼休み自宅に帰るといつもとは違う雰囲気で少し戸惑います。
この時期花火大会やお祭りなどイベントが多く、楽しそうにしている子供をみると「一緒に遊べるのも今だけかな」と思います。
仕事終りにボーリングや花火、ソフトクリームを食べたりと名寄の短い夏を楽しんでいます。
お仕事も毎日あちらこちらと見積もりや現場など忙しくさせて頂いています。
ちょろちょろ動き回ってる方が自分の性格に合うらしく、ヒマだと何だか罪悪感？のようなものに駆られてしまいます。常に前に進んでいる感じの毎日が好きです。
昨日は旭川市に営業に行っていましたが、お仕事があれば配送もしています。
夏になると建築資材やビールやジュースなどの飲料水の荷量が増加します。
名寄から助手を付けたり、中継輸送したりとあの手この手で対応しています。
お客様によって繁忙期も違うので、各ドライバーが協力するこで円滑な輸送ができると思います。
小さな運送会社が生き残るには、社員同士の情報共有や助け合いは必要不可欠だと感じています。
「自分の配達が早く終わったから帰る」「疲れてるから」ではどうでしょうか？
「何か手伝う事は？」「みんなも疲れているだろうから」という「お互い様」の気持ちを持てば、物量が多い時でも焦らず対応できる気がします。
当社では各ドライバーが荷量の多い時は、私に連絡くれるので「（どこ）（だれ）をフォローするか」「何時に到着予定か」など情報を教えてくれるので指示も出しやすいです。
そこに甘えはなく、「お客様に迷惑がかからないか？」「自分ひとりで可能か？」「運行管理が厳守されているか？」を基準に考えてくれています。
当社の社員は、ほうれんそう（報告・連絡・相談）が上手な人が多いです。
家財整理も見積もり依頼が多く、８月末から９月中にかけての案件も多くなってきました。
家じまいや空き家の整理など、お盆が過ぎたらとのお考えの方が多いようです。
日程が決まっている方からご予約させて頂いておりますので、ご検討の方はお気軽にご相談ください。
お困りごとは、名寄トラックへ！
５倍
2018-07-23
毎日あつい日が続いています。
ニュースで見たのですが、子供や高齢者の熱中症での救急搬送が増加しているようです。
高齢者が自宅内で死亡していたケースや、子供が部活動中に倒れたり、広島県では西日本豪雨で被災し片付け作業中に熱中症の症状で体調を壊している方もいるようです。
家財整理中などもつい夢中になって作業してしまいます。
こまめな水分摂取や、バランスのよい食事で塩分補給、睡眠をしっかりとってこの夏は無事故、０災害で頑張らないといけないですね。
先週も家財整理・引っ越しなど、ばたばたしながらも無事こなすことができました。
６t車で名寄市内の道営住宅への引越しでした。
荷物もトラック一杯で、窓からのロープを使っての荷下ろし作業などもあり丸一日かかりましたが何とか無事終了することができました。
これも各ドライバーが自分の担当業務が終了してからお手伝いしてくれたおかげです。
お客様から途中冷たい飲み物の差し入れなど頂き、終了時には温かい感謝の言葉も頂くことができました。
家財整理部を起こしてから毎年引越しの受注件数が大幅に増加しています。
立ち上げ前から比べると今年度は半年で５倍の推移です。
家財整理も順調に入っています。
名寄市の不動産企業「山田宅建合同会社」様から定期的にお仕事させて頂いています。
個人のご依頼者からが多いですが、建設会社・不動産会社など企業様からもお仕事をさせて頂いています。
名寄市近郊は高齢者の方が住宅を売却し、札幌や旭川のサ高住に入居される方が多いので弊社は引越しと生前整理をセットで受注する機会が多いです。
整理後は、住宅解体や不動産売買の流れになるので解体業者様や不動産業者様との連携は必要不可欠となります。
同じ名寄市内の企業間で仕事をシェアできるので、地域の良い循環にもなっていると思います。
来月にかけてお仕事のご依頼、ご相談が多くなってきました。
例年８月以降は込み合いますが、お気軽にご相談頂けたらと思います。
お困りごとは、名寄トラックへ！
７年ぶり？
2018-07-16
最近は風呂上がりに体重計にのっています。
しばらくその手の物はさけていたのですが、ダイエット効果が気になってのってみました。
体重・体脂肪と、ともにいい感じでダウンですね。
風呂上りのアイスへの欲望と戦いながら続けていきたいと思います。
運送・家財整理ともに忙しくありがたいかぎりです。
お仕事が重なった日は私もトラックに乗務し現場にでたりしています。
社員からは「専務は事務所にいて、なるべく乗らないで下さい」と言われていますが、社員も増えて指導など頑張ってくれているので、動ける時は乗務しています。
お客様からお仕事を頂ける事もありがたいですし、近場なら社員に迷惑も掛けないので乗っています。
私自身、楽しんで仕事もさせて頂いていますし、ダイエットもかねているので、一石二鳥？かもしれません。
他社さんからは、弊社はあまりクレーン車のイメージがないらしいのですが地味に稼働しております。
ご用命があればレアキャラの私がご担当させて頂くかもしれません。
週末には社内レクレーションで歓迎会も兼ねて焼き肉を行いました。
７年ぶりでしょうか？
いつからか３６５日・２４時間稼働の体制となり、全員が揃う事ができないので社員旅行や新年会などの社内レクは取りやめていましたが自由参加ということで行いました。
プライベートな事情なので全員は参加できなかったですが、楽しい時間を過ごせました。
普段、夜間に乗務し日勤者とは話す機会もない社員もいるので良い交流の場になったのではないでしょうか。
今回一番嬉しく感じたのは、管理職・事務職・ドライバー皆で準備・片付けをし、参加が遅くなりそうなドライバーには自ら配送を協力して行ってくれていた事です。
数年前は管理職とドライバーの間には「見えない厚い壁」のようなものがあったように感じます。
「指示する側」と「指示される側」
ただそれだけの関係といいますか・・・
私自身、ドライバーと会社の間で心も体も疲弊もしていました。
現在は以前より雰囲気も良く仕事させて頂いています。
結局自分自身の心のあり方、考え方だったのかもしれません。
今はハプニングがあっても、社員に励まされたり、応援してもらったりと心強さも感じます。
人材不足の現代は欠員補充もままならない時代です。
社員同士が助け合い、お互いの足りない所を補完しあい「利他の心」を持って日々の業務に向かってくれる事に感謝しています。
若干かたい雰囲気のブログになりましたが、美味しいお肉も食べたし明日から仕事でいい汗かいて、お客様やご依頼者のご期待に添えるよう頑張りたいと思います。
